K-------Kernel （核心）

气质由生理特点决定，不同的人具有其不同的气质特点，气质可能促进人们在某一工作领域的适应性和效能，也可能限制人们在某一工作领域的适应性和效能，气质类型相区别的现象，客观存在于生活实际当中，了解自己的气质类型才能提升适应力。

实用气质测评是广州人才集团测评中心经过多年的研究而编制的一套各类人员的气质测评系统，它能全方位、准确、科学地测评一个人的气质类型，明确受测者的气质特点及其适合的管理方式和适应的工作，是目前中国国内使用较多的个体气质测评系统之一。

E-------Estimate （评估）

气质类型：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质

气质特点

适合的管理方式

适合的工作

Y--------Yield （收获）

人员招聘：企业在招聘人员时对其进行测评，从而了解应聘者的气质类型、气质特点是否与其应聘岗位的要求相符合，并根据各应聘者的结果，选出最符合岗位要求的人员担任空缺岗位。

团队建设与培训：对现有员工进行测评，根据员工的气质特点进行团队组建，将具有互补气质特点的员工组合到同一团队中来；另外，还可根据测评结果，向在岗人员提供有针对性的培训。

个人职业规划：个人参加测评，了解自身的气质类型和气质特点、适合的管理方式和合适的工作，对自身职业发展进行有效的职业规划。