K-------Kernel （核心）

本测评应用现代心理学、管理学、计算机科学及相关科学的研究成果，通过心理测验、履历分析、评价中心、面试、访谈等技术，全方位、准确、科学地对人的知识、技能、能力、个性、价值观、职业兴趣等方面进行测量和评价，并根据工作岗位要求及企业组织特性进行综合评价，实现对人的准确了解，将最合适的人放在最合适的岗位上，从而实现最佳工作绩效。

E-------Estimate （评估）

受测者的各项通用职业能力素质

受测者的各项实用职业人格素质

受测者在不同职业的能力、个性及总体适合度

受测者在工作中的优势和劣势

Y--------Yield （收获）

企业招聘选拔、员工素质普查、人职匹配；

在职人员职业再定位；

应届毕业生招聘测评；

应届毕业生职业指导测评。