简历编号：570145502 |
|
更新日期：2025-03-12 00:25 |
|
赵小姐
| 目前所在： | 肇庆市 | 年 龄： | 44 |
|
| 户口所在： | 肇庆市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 160 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 55 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 不限 | ||
| 应聘职位： | CEO/COO/总裁/总经理，企业管理/管理顾问，行政总监/经理/主管 | 职 称： | |
| 工作年限： | 11 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 10000～19999元 | 希望工作地区： | 肇庆市，， |
◆ 工作经历
| 广东优网信息科技有限公司 起止年月：2018-04 ～ 2019-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 公司副总经理 |
| 工作描述： | 广东优网公司是省一级安防工程资质公司，主要项目：肇庆市中级人民法院数字法律政务工程、端州人民检察院法律政务工程、封开法院、德庆法院、肇庆医高专、广宁检察院、七星岩景区、包公文化园、高要一中、二中等大型政务机构，公检法系统，智慧校园系统等工程的设计、施工、装潢、安防布控，交警、西江大桥监控等等大型安防网络工程为主的公司。 作为一名公司副总经理负责：协助公司董事长开展各种工作，全公司所有业务开展、行政、人力资源管理、企业运营、策划、筹备、客户关系等等全公司所有管理。 公司的营销方案的策划、企业文化的建立，宣传片的文稿撰写，拍摄制作，公司大型活动的筹划等等工作开展。协助董事长所有个人的拓展与其在公司以外担任市人大和商会等业务的工作。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 广东建工集团-建鑫住房租赁有限公司 起止年月：2017-01 ～ 2018-04 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 综合部经理 |
| 工作描述： | 广东省建工集团是由广东省人民政府授权经营国有资产的特大型建筑企业集团。集团人员多达三万多人，集团资产260亿。 建鑫公司是集团子公司之一。 具体我的工作范畴如下： 一、制定公司行政、人力资源、综合管理、市场营销、广告策划等管理制度以及方案。 二、行政、人力资源、综合管理等工作整合。 三、行政设备办公设备的采购，管理，入库等细化工作。 四、社保、住房公积金、五险一金、员工工资计发、员工福利、员工薪酬方案的制定发放等工作。 五、员工招聘入职培训，员工档案管理，劳资纠纷处理，员工合同的签订，年终奖励机制制定，公司内控制度的修编等工作。 六、上对广东建工集团、广东建鑫集团总部各类工作的上传下达，实际工作的开展等。七、与市委、住建局、各政府部门的工作对洽，会议的参与发言等。 八、周报、半月报、简报、汇报、通报、通知、请示、总部收发文、季度总结、计划、年终总结、计划、合同等各类公文的撰写，数据的收集等。 九、公司资产管理、合同管理、各类资料等等的管理工作。 十、花园建设，食堂管理、食材采购，公司汽车管理等等一系列后勤工作的管理督导 十一、公司广告的策划、定制、安装等一系列工作。十二、公司的市场营销方案的撰写，工作的参与配合。 十三、公司党建工作的开展，党务工作的开展，各类党建内容的撰写等。 十四、办理工商、税务等证照。撰写公司章程、股东决议等等一系列工作。 十五、公司A8系统的整合，OA系统的维护工作。 十六、公司全程监控设备的监控以及维护等工作。十七、公司有人才公寓，对外开发建筑的项目、购买房源、自主开发等项目的工作配合跟进。并对住户等各类问题的沟通处理。十八、公司消防、安保、物业管理等工作的督导与配合。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 广州舒安消防有限公司肇庆分公司 起止年月：2015-12 ～ 2016-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：建筑与工程 |
| 担任职位： | 公司副总 |
| 工作描述： | 全公司业务开展、行政、人力资源全公司系统管理 |
| 离职原因： | 希望回到房地产公司工作 |
| 时代商业集团 起止年月：2013-12 ～ 2015-06 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 人力资源部经理 |
| 工作描述： | 公司情况：原来从事的肇庆市时代商业集团有限公司与肇庆中鑫集团、香港华泰控股。是黄子显先生领导下的集团公司。（企业约1500人）是一家以商业地产投资、开发、大型购物中心运营管理、百货经营、酒店旅业、物业管理等领域的多元化企业集团。下属11家全资子公司 公司代表楼盘：月圆花园、尚东康城、尚东雅苑、洛阳建德华府、怀集温莎名园等。 工作内容：一、制订招聘制度、绩效管理、薪酬福利制度、培训制度等人力资源管理方面的规章制度、员工招聘，做好资格审查。 二、对各部门和岗位进行劳动定额分析，确定各岗位的编制和工资，定岗、定编、定薪。制作好各公司组织架构图、以及相关各类图表的制作工作。 三、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，办理社会保障福利、以往保险等福利薪酬。 四、负责公司员工绩效管理，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 五、员工的岗前培训、岗位培训、业务培训、素质培训、企业文化等工作。 六、考勤统计表、工资的计算汇总，工资结构的规划，各子公司人力资源报表汇总以及报告。 七、代表公司与员工签订劳动合同及组织办理劳动合同的续签、变更、解除、终止事宜。组织办理集团公司员工上岗、调岗、离岗的劳资手续及审核子公司人事异动及劳资手续。 八、受理各部门及员工投诉、员工与公司劳动争议问题并协调解决，到相关部门处理劳资纠纷问题，对结业的子公司进行人员遣散赔偿工作。减少意见，合理赔偿，对不利公司因素降到最低。 九、定期主持人力资源部的例会，召集公司人事、培训方面的工作会议，参加集团会议以及其它重要会议。负责主管业务的检查改进与研究发展，指导、监督、检查所属下级的各项工作，接受上级和有关部门的监督检查，完成上级领导交办的工作任务并及时复命。 十、组织安排员工各类活动，如旅游、体检、儿童节活动、建军节活动、运动会、年终晚会、春茗会、董事长生日会等等活动。 十一、年中、年终、各员工面谈会、关注员工思想动向，关心员工在公司工作期间的身体、家庭、工作情况，帮助他们处理遇到的困难。提升员工对企业的归属感。 十二、家庭有困难的，我们公司有成立扶助基金会，进行拨款帮扶。对婚育的员工或生病的员工进行探视。 十三、撰写公司各类文书，岗位说明书、表格等等公文写作。 |
| 离职原因： | 生二胎 |
| 广东昊天集团（肇庆楼盘代表星湖上院） 起止年月：2012-01 ～ 2014-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 办公室主任、行政人力资源部经理 |
| 工作描述： | 一、 完成董事长交予任务，协助董事长各项事务。 二、 集团各地分公司、各部门的工作协调，整合。起承上启下等作用。 三、 管理、汇总及分配办公室下属所有人员的工作。 四、 集团下属各公司的税务、行政、工商等证照的开设、验资、年审、汇总、管理等工作。 五、 协同董事长、律师一起撰写合同保存以及修改等工作。 六、 公司的图纸、各类资料、重要文件的入库存档借出借入等管理等工作。 七、 管理公司OA系统，并把该部门所要求内容定期定量上传。 八、 公司各重大会议的纪要撰写、年度计划总结的汇总修改整合。 九、 公司办公器材、用品的管理发放、汽车以及司机的安排。 十、 组织制定、执行、监督公司的人力资源管理制度。 十一、 招聘、入职、离职、晋升、定薪调薪等，签署合同、购置社保、其它保险、福利薪酬计划等工作。 十二、 制定薪酬政策，绩效考核等工作的开展。 十三、 制定各类架构图，人员分工、人力资源部的文书撰写,印制各类招聘广告，管理网上招聘信息等。 十四、 劳动纠纷的调解、避免各类劳动事故等等工作。 十五、 对各地区领导以及关系户等接待、安排膳宿、旅程的工作。日常办公各部门上传下达协作。 十六、 “三旧改造”各类工作的汇总、走访等工作。 十七、 与董事长出差，了解开发项目的进展、市场前期开发、土地的购置、储备等工作。 |
| 离职原因： | 工作量太大，出差加班频率超高 |
| 港景房产公司 起止年月：2010-03 ～ 2012-01 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 董事长助理 |
| 工作描述： | 一、负责董事长日常所有事务的协助工作。 二、联系建设局和工商行政、劳动局、等部门的办证或年检或具体事项的实施，文案，答复，文书处理等等问题。 三、公司内部的章程、管理、公司运作等协助处理 四、房地产开放，营销，楼盘管理等等工作。 五、协助董事长对外的客户，关系户等洽谈等工作。 六、人力资源招聘，合同，薪酬计划等工作。 |
| 离职原因： | 长期加班应酬 |
| 肇庆金中华科技有限公司 起止年月：2003-08 ～ 2004-10 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：网络游戏 |
| 担任职位： | 办公室主任 |
| 工作描述： | 负责公司内部人员的协调工作，招聘入职，培训，公司重要会议与总公司的工作交流，客户管理，劳动法规的宣传，参与公司绩效管理、考勤，各项规章制度监督与执行对公司人员团队的组合等等工作 |
| 离职原因： | 自主创业 |
| 深圳蓝津科技有限公司 起止年月：2001-05 ～ 2003-06 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：教育/培训/院校 |
| 担任职位： | 人力资源部助理 |
| 工作描述： | 负责公司国内外籍人员的福利薪酬策划，人员变动管理，员工的培训和工作协调，社保及人员的生活安排工作，招聘，入职，签订合同等等事宜，公司办公用品的购置管理， 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 部分文案工作，公司企业文化的策划等等工作。 |
| 离职原因： | 回肇庆发展 |
| 深圳丽娜化妆品公司 起止年月：2000-07 ～ 2001-05 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：贸易/进出口 |
| 担任职位： | 行政助理 |
| 工作描述： | （负责公司行政人力资源部门的工作开展，协调，资料管理等工作 |
| 离职原因： | 工作量太大，天天加班 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 中央广播电视大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2013-07 | |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： | 行政管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2007-07 | 2008-07 | 广东职业培训中心 | 公共营养师 | 公共营养师证 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1、本人有多年行政人力资源管理工作经验，多年从事以房地产、建筑、施工等相关行业。本人热情，形象佳，对工作认真负责，具备较强的沟通能力，协调能力，积极工作，刻苦耐劳，能承受一定工作压力，有团队合作精神，服从公司安排。
2、粤语、普通话流利，能简单听读英语，有一定的文案写作能力，热爱文艺，熟悉计算机办公系统应用，有一定的交际能力和组织能力，熟悉行政、劳资法规等工作。对人力资源六大模块熟悉。3、只要贵公司领导能提供一个发展的空间，本人一定竭尽所能为贵公司服务。
4、有汽车驾驶执照和汽车，服从公司的薪酬及工作岗位安排。
◆ 详细个人自传
能胜任公司总经理、副总经理、行政、人力资源、综合管理、营销等工作管理。有较强的文案撰写能力，洞察力较强，对人员关系与工作人员心理影响有一定的能力，能根据公司情况提供改善员工积极性与公司整体效益方向的意见！